工伤如何才能得到更多赔偿呢？

想要在工伤中获得更多赔偿，需要从多个方面着手。首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。这其中包含了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多个项目。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，及时进行工伤认定是关键。

在申请工伤认定时，要尽可能提供详细的证据材料。比如，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等。这些证据越充分，对认定工伤以及后续的赔偿计算越有利。

此外，进行劳动能力鉴定也十分重要。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。

最后，要了解赔偿项目和标准。除了前面提到的医疗费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算都有明确的法律规定，比如一次性伤残补助金是根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数计算。所以，在申请赔偿时，要按照法律规定准确计算各项赔偿金额，确保自己的权益得到充分保障。