发生工伤后，怎样计算才能获得最多的赔偿？

发生工伤后，计算最多赔偿需明确以下几个关键方面：

首先，工伤认定是基础。职工应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起30日内（特殊情况可适当延长），由用人单位向当地社会保险行政主管部门提交工伤申请。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。依据《工伤保险条例》相关规定，只有经认定为工伤，后续赔偿才有依据。

其次，劳动能力鉴定很重要。在工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定委员会会根据工伤职工的伤情、恢复情况等，按照相关标准评定伤残等级。一般会在60个工作日内给出鉴定结论（特殊情况可延长30日）。伤残等级不同，赔偿标准差异较大，例如一级伤残的赔偿通常比十级伤残要多。

再者，赔偿项目及计算标准。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等（工伤死亡的还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等）。以伤残补助金为例，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。生活护理费则根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。

另外，如果单位已为员工购买了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若单位未购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

最后，若对赔偿结果不满意，可通过合法途径维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。