question-icon 劳动仲裁材料要怎么做?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁,但是我不知道劳动仲裁的材料该怎么做,比如申请书要怎么写,需要准备哪些证据材料,格式和内容有什么要求,希望能得到详细的解答。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议时,向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的一种法律途径。准备劳动仲裁材料是启动这一程序的重要步骤。以下为你详细介绍如何准备劳动仲裁材料。首先是仲裁申请书。这是启动劳动仲裁的关键文件,需详细说明你的诉求和事实理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。其次是证据材料。证据是支持你仲裁请求的关键。一般来说,你需要准备能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。如果涉及加班工资、经济补偿等诉求,还需要提供相应的证据,如加班记录、解除劳动合同通知书等。证据材料应按照一定的逻辑顺序整理,并注明证据的名称、来源和证明内容。另外,你还需要准备身份证明材料。劳动者需提供本人身份证复印件,用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。最后,要注意材料的份数。除仲裁申请书需按照被申请人人数提交副本外,其他证据材料一般也需要准备相应的份数。在提交材料时,最好将材料装订成册,并制作目录,方便仲裁委员会审核。总之,准备劳动仲裁材料需要认真细致,确保材料的真实性、完整性和合法性。如果你对劳动仲裁材料的准备仍有疑问,可以咨询当地的劳动争议仲裁委员会或专业律师。

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