怎么认定工伤,认定工伤需要什么证据?
我在工作时受了伤,想申请工伤认定,但不知道具体该怎么操作,也不清楚要准备哪些证据来证明这是工伤。担心因为自己不懂流程和要求,导致认定不通过,所以想了解下怎么认定工伤,以及认定时需要提供什么证据。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定你在工作中受的伤能不能被算作工伤。 认定工伤首先要符合法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外,第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 在认定工伤时,需要提供相应的证据。一般来说,必备的证据有劳动关系证明材料,比如劳动合同,它能证明你和单位之间存在雇佣关系,这是认定工伤的基础。如果没有劳动合同,工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为存在劳动关系的证据。医院的诊断证明也很关键,它能证明你受伤的事实和程度。此外,事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过和原因的材料,也有助于工伤认定。比如在工作中因机器故障受伤,如果有同事看到了事发经过并愿意作证,或者有车间的监控记录下了事故发生的瞬间,这些都对工伤认定有很大帮助。

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