建行员工违反出境规定会怎么处理？

建行员工违反出境规定的处理方式，涉及到银行内部管理规定和相关法律法规。

从银行内部管理来看，建设银行作为一个大型金融机构，有一套完善的内部规章制度来规范员工的行为。如果员工违反出境规定，通常会根据违规的严重程度和造成的影响，依据内部制度进行处理。一般来说，较轻的违规行为可能会给予警告、批评教育等处分。这就好比在学校里，学生犯了小错误，老师会先进行提醒和教育。而对于情节较为严重的违规，可能会面临记过、降职、撤职等更为严厉的处分。这是因为银行需要保证员工遵守各项规定，维护银行的正常运营秩序和声誉。

从法律法规层面来看，《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律对公民出境入境有明确的规定。如果建行员工的违规行为同时违反了这些法律法规，可能会面临相应的法律责任。例如，如果员工通过非法途径出境，可能会被处以罚款、拘留等行政处罚。如果违规行为涉及到更为严重的违法犯罪行为，如利用出境从事间谍活动、走私等，将依法追究刑事责任。

此外，银行业监管部门也对银行员工的行为有监管要求。如果建行员工的违规出境行为对银行的合规运营产生重大影响，监管部门可能会对银行进行处罚，银行也会进一步对涉事员工进行处理。总之，建行员工违反出境规定后，会根据具体情况，综合考虑内部制度和法律法规进行处理。