试用期可以口头辞职吗？

在试用期是可以口头辞职的。

首先，我们来解释一下相关的法律概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的考察期。在这个期间，双方的权利和义务既受到法律的保护，也受到一定的限制。辞职就是劳动者主动提出解除与用人单位的劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”并没有明确规定必须是书面形式，所以从法律层面理解，口头通知也是被允许的。

不过，虽然法律允许口头辞职，但从实际操作和证据留存的角度来看，建议还是采用书面形式。书面辞职可以明确辞职的时间、原因等关键信息，避免之后可能出现的纠纷。如果用人单位以未收到通知为由，认为劳动者擅自离职，要求劳动者承担赔偿责任，此时书面的辞职通知就能作为劳动者已经履行通知义务的有力证据。所以，虽然试用期能口头辞职，但为了保障自身权益，最好还是以书面形式进行。