宝源科技员工自离是否有工资?

我在宝源科技上班,因为一些个人原因没办法继续工作,只能选择自离。但我担心自离后就拿不到之前工作的工资了,想了解下从法律角度来说,我自离的话到底有没有工资呢?
张凯执业律师
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在法律层面,劳动者自离也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。


《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的法定义务,无论劳动者是以何种方式结束劳动关系,只要其付出了劳动,用人单位就不能随意剥夺其获得工资的权利。


同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便劳动者自离,对于其已经工作的天数,用人单位也应该按照合同约定的工资标准进行结算。


不过,虽然劳动者自离有获得工资的权利,但如果自离行为给用人单位造成了损失,比如影响了工作的正常开展、导致业务无法按时完成等,用人单位可以依据相关法律规定和劳动合同的约定,要求劳动者赔偿损失。但这与支付工资是两个不同的法律关系,不能以劳动者自离造成损失为由,拒绝支付工资。所以,在宝源科技自离,对于已经工作的部分,是有工资的。

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