公职人员胁迫唆使他人实施违法行为的应当如何处理？

当公职人员胁迫、唆使他人实施违法行为时，这在法律上是不被允许的，会依据不同情况进行处理。

从行政责任方面来看，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员的这种行为属于严重违反公职人员的职业操守和纪律要求。如果其行为情节较轻，可能会受到警告、记过、记大过等处分；情节较重的，会受到降级或者撤职处分；情节严重的，则会被开除。该法的制定目的就是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权。

从刑事责任方面来说，如果被胁迫、唆使的行为构成犯罪，那么公职人员可能会作为教唆犯承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。比如公职人员胁迫、唆使他人盗窃，达到了盗窃罪的立案标准，那么公职人员就可能以盗窃罪的教唆犯论处。

此外，公职人员的这种行为还可能引发民事责任。如果因为其胁迫、唆使行为给他人造成了人身伤害或者财产损失，受害人有权要求该公职人员进行民事赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、财产损失等，这是依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。