公司要求办卡后费用怎么报销？

公司要求办卡后费用报销，首先要明确这其中涉及到的一些关键法律概念。报销行为本质上是员工与公司之间基于劳动关系或委托关系产生的费用结算。在劳动关系中，公司有义务按照规定为员工因工作产生的合理费用进行报销。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法规，劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利，这里的相关费用报销也属于福利待遇的一部分。当公司要求员工办卡用于特定工作用途时，就形成了一种类似委托的关系，员工按照公司要求支出费用，公司理应给予报销。

关于报销流程，一般来说，员工需要保存好与办卡及费用支出相关的所有凭证，比如办卡的手续费发票、消费的发票等。这些凭证是报销的重要依据，没有有效的凭证，公司可能会拒绝报销。

之后，员工要按照公司内部的报销制度填写报销申请表。这个申请表要详细填写费用的用途、金额、时间等信息。不同公司的报销制度可能会有所不同，有些公司可能要求在一定的时间内提交报销申请，比如一个月内。

提交申请后，通常会有相关部门或人员进行审核。审核内容主要包括费用的合理性、凭证的真实性和完整性等。如果审核通过，公司就会按照规定的方式将报销费用支付给员工，可能是通过银行转账到员工的工资卡等。

如果在报销过程中遇到问题，比如公司无故拒绝报销，员工可以先与公司进行沟通协商，了解拒绝的原因。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。