五险一金停止工作后如何续交，比例会改变吗？

首先，我们来了解一下五险一金停止工作后续交的方式。

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。停止工作后，养老保险和医疗保险是可以以灵活就业人员的身份继续缴纳的。具体来说，你需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，按照规定的缴费基数和缴费档次进行缴费。而失业保险、工伤保险和生育保险，通常在停止工作后个人无法续交，因为这三项保险主要是由用人单位缴纳的。

“一金”指的是住房公积金。停止工作后，如果想继续缴纳住房公积金，部分地区允许个人以灵活就业人员身份缴存。你可以向当地的住房公积金管理中心咨询具体的办理流程和要求。一般来说，需要提供相关的证明材料，按照规定的比例进行缴存。

接下来，我们谈谈缴纳比例的问题。以灵活就业人员身份续交养老保险和医疗保险时，缴纳比例可能会和在单位缴纳时有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。而灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例通常为20%，其中8%记入个人账户。医疗保险方面，单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右。灵活就业人员缴纳医疗保险的比例各地规定不同，但通常也和在职时有所差异。

住房公积金的缴存比例也可能会因个人缴存和单位缴存的不同而有变化。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。以灵活就业人员身份缴存时，具体比例要参照当地住房公积金管理中心的规定。

总之，五险一金停止工作后续交时，缴纳方式和比例都可能会和在职时有所不同。建议你及时向当地社保和住房公积金管理部门咨询详细信息，以便顺利续交。