社会团体的残保金如何申报？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。对于社会团体而言，了解残保金的申报流程十分必要。

首先，我们来明确申报主体。根据规定，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果社会团体安排残疾人就业达不到该比例，就需要申报缴纳残保金。

关于申报时间，各地有不同的规定。有些地方是按年申报缴纳，有些地方则是分季申报缴纳。社会团体需要关注当地税务机关或残联发布的具体申报时间通知，避免逾期申报产生滞纳金等问题。

在申报方式上，一般有网上申报和现场申报两种。网上申报较为便捷，社会团体可以登录当地电子税务局，在相关申报模块中填写申报信息。现场申报则需要前往当地税务机关办税服务厅，领取并填写《残疾人就业保障金缴费申报表》。

申报时需要准备的材料通常包括本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。如果安排了残疾人就业，还需要提供残疾人就业服务机构出具的审核认定材料，以证明已安排的残疾人就业情况。

以某地区为例，具体申报步骤可能如下：第一步，在规定时间内，社会团体向当地残疾人就业服务机构申报本单位上一年度安排的残疾人就业人数，由该机构进行审核。第二步，根据审核结果，社会团体登录电子税务局或前往办税服务厅，填写《残疾人就业保障金缴费申报表》，申报表中应如实填写在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。第三步，税务机关根据社会团体填写的申报信息，计算应缴纳的残保金金额。最后，社会团体按照税务机关确定的缴费金额进行缴纳。

相关法律依据为《残疾人就业条例》第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。同时，各地也会根据该条例制定具体的实施办法和细则，社会团体需要按照当地的规定进行残保金的申报和缴纳。