怎样举报公司违法加班并进行举证？

首先，我们来了解一下什么是违法加班。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司违反了这个规定，就属于违法加班。

当你要举报公司违法加班时，有几种途径可以选择。你可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权力对用人单位进行检查和处罚。你也可以拨打当地的劳动保障维权热线进行投诉。

关于举证方面，这是很关键的环节。有效的证据能够帮助你更好地维护自己的权益。你可以收集考勤记录，比如电子考勤打卡记录、纸质考勤表等，这些能直接反映你实际的工作时间。工作邮件和聊天记录也很重要，如果其中有领导安排加班的内容，那就是有力的证据。另外，同事的证人证言也可以作为辅助证据，当多个同事都能证明公司存在违法加班的情况时，会增加证据的可信度。

根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行举报、投诉。同时，用人单位应当如实提供有关情况和材料。所以，你在举报时要尽可能提供详细准确的证据，这样劳动监察部门才能更高效地处理你的举报。