question-icon 养老金计算漏掉视同缴纳年限该怎么办?

我在办理养老金领取手续时,发现养老金计算里把我的视同缴纳年限给漏掉了。这部分年限对我的养老金数额影响挺大的,我不太清楚该怎么解决这个问题,想知道有没有相关的法律规定能保障我的权益,让我这部分年限被正确计算进去。
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  • #养老金计算
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当养老金计算漏掉视同缴纳年限时,首先需要明白视同缴纳年限的概念。视同缴纳年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说,在没有实行个人缴纳养老保险费之前,职工的连续工龄可以被当作已经缴纳了养老保险的年限。 根据《社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇。这里的社会保险待遇自然包括养老金待遇,而视同缴纳年限是计算养老金待遇的重要依据之一。当出现视同缴纳年限被遗漏的情况,会直接影响到养老金的计算数额,损害了参保人的合法权益。 遇到这种情况,参保人可以采取以下步骤解决。第一步,先和当地的社保经办机构沟通。向他们说明情况,提交能证明视同缴纳年限的相关材料,比如个人档案中的招工表、工资表、工作证等,这些材料能证明你在某个时间段有连续的工作经历。社保经办机构会根据你提供的材料进行审核。 如果和社保经办机构沟通后,问题仍然没有得到解决,参保人可以申请行政复议。根据《行政复议法》,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。行政复议是对社保经办机构的行政行为进行审查,如果认定其计算有误,会责令其重新计算。 若行政复议的结果仍不能让参保人满意,还可以向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径,让法院对该事件进行审理和判决,以维护自己的合法权益。

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