养老金计算漏掉视同缴纳年限该怎么办？

当养老金计算漏掉视同缴纳年限时，首先需要明白视同缴纳年限的概念。视同缴纳年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，在没有实行个人缴纳养老保险费之前，职工的连续工龄可以被当作已经缴纳了养老保险的年限。

根据《社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。这里的社会保险待遇自然包括养老金待遇，而视同缴纳年限是计算养老金待遇的重要依据之一。当出现视同缴纳年限被遗漏的情况，会直接影响到养老金的计算数额，损害了参保人的合法权益。

遇到这种情况，参保人可以采取以下步骤解决。第一步，先和当地的社保经办机构沟通。向他们说明情况，提交能证明视同缴纳年限的相关材料，比如个人档案中的招工表、工资表、工作证等，这些材料能证明你在某个时间段有连续的工作经历。社保经办机构会根据你提供的材料进行审核。

如果和社保经办机构沟通后，问题仍然没有得到解决，参保人可以申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。行政复议是对社保经办机构的行政行为进行审查，如果认定其计算有误，会责令其重新计算。

若行政复议的结果仍不能让参保人满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径，让法院对该事件进行审理和判决，以维护自己的合法权益。