视同工龄该如何计算？
我在单位工作有一段时间了，听说有视同工龄这回事，据说它在计算养老金等方面挺重要的。但我不太清楚这视同工龄是怎么计算的，想了解下具体的计算方法和相关规定。
张凯执业律师
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视同工龄是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限按照规定可以被视为已经缴纳了养老保险费的工作年限。这部分年限在计算养老金等社会保障待遇时，和实际缴费年限具有相同的作用。
在我国，不同人群的视同工龄计算有不同规定。对于国有企业、县级以上集体企业的固定职工，在当地实行养老保险社会统筹之前按照国家规定计算的连续工龄，都可以被认定为视同缴费年限。例如，老张在1980 - 1992年在一家国有企业工作，当地1992年开始实行养老保险社会统筹，那么1980 - 1992年这12年的工作年限就可认定为视同工龄。
根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。对于上山下乡知青，他们下乡期间的时间也可以计算为视同工龄。比如，小王1975年下乡，1978年回城参加工作，那么1975 - 1978年这3年下乡时间就会计入视同工龄。
军队转业、复员、退伍军人的军龄也可计算为视同工龄。例如，小李在部队服役5年，退役后到地方企业工作，那么这5年军龄就会被计算为视同工龄。在计算养老金待遇时，视同工龄和实际缴费年限一起参与养老金的核算，能增加养老金的数额。