视同不算工龄，工资能算吗？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我在办理退休手续时，听说有视同工龄这么回事。我不太清楚这个视同工龄的认定是不是得我自己去办理，还是说有其他方式？我工作比较忙，要是必须自己去的话，还得专门抽时间，所以想了解下相关规定。

我在单位工作了一段时间，这段时间被认定为视同工龄。但我不知道对于视同工龄这部分，需不需要自己再去缴纳费用呢？不太清楚相关规定，想了解一下。

我在计算工资的时候涉及到视同缴费年限，不太清楚这部分工资该怎么算。我有一段工作时间是被认定为视同缴费年限的，但在工资核算上和正常缴费年限好像不太一样，想问下具体的计算方法是怎样的，依据是什么。

我最近工作调动了，之前在原单位工作了好多年，一直都有工龄工资。现在到了新单位，就想问问原来的工龄工资还算不算呢？毕竟那也是我工作多年的积累，心里没底，想了解下这方面的法律规定。

我马上要退休了，听说有视同工龄这回事。我不太清楚在计算的时候，视同工龄是不是按照最低的交费标准来算的呢？我想弄明白这个问题，因为这关系到我退休后能拿到多少养老金，希望懂的人能给我讲讲。

我在现在的公司工作有几年了，公司每月会发工龄工资。但最近和同事聊起来，有人说工龄工资不算真正意义上的工资。我就很疑惑，想知道从法律角度来讲，工龄工资到底算不算工资呢？

我在现在的单位工作好多年了，最近听说有补发工龄工资这回事。我有点疑惑，不知道这消息是不是真的。我就想问问，从法律角度来看，补发工龄工资到底是不是真实能存在的情况啊？我该怎么判断这消息的真假呢？

我想了解下视同工龄的计算方法。我之前在一些单位工作，当时没缴纳社保，但听说那段时间可以算视同工龄，可我不太清楚具体怎么算，是按实际工作时间，还是有其他特殊的计算规则呢？希望能有人给我讲讲。

我在办理退休手续时，发现有几年是视同工龄。但我不知道这视同工龄一年到底能让我的养老金增加多少钱，想了解下有没有具体的计算方式，能让我心里有个底。

我在现在的公司工作好几年了，听说有工龄工资这回事，但公司一直没给。我想了解下，工龄工资在法律上是怎么规定的，公司不给工龄工资合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，不知道最新的工龄认定政策是怎样规定的。比如在哪些情况下不同单位的工作时间可以累计计算，认定工龄需要提供什么材料等，希望了解相关政策。

我在现在的公司工作好几年了，但是工资一直没怎么涨。我听说工龄长工资会涨，是这样吗？我想了解下从法律上来说，工资到底会不会随着工龄增长而增长呢？

我有一段时间的工作经历符合视同缴费的条件，但不清楚具体怎么计算。我想知道计算视同缴费有哪些方法和依据，会不会因为地区或者工作性质不同而有差异，希望能了解下准确的计算方式。

我有一段工作经历被认定为视同工龄，可我不太清楚这视同工龄到底算不算在工龄里。我担心之后涉及养老金计算、年假天数等和工龄相关权益时会有影响，所以想问问，视同工龄在法律上到底算不算工龄呢？

我在公司工作好几年了，之前工资里一直有工龄工资这一项。但最近几个月，公司突然就不给发工龄工资了。我找领导问，领导也含糊其辞。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我有一段视同缴费年限，不知道在计算养老金时，和实际缴费年限比起来会不会让我在养老金待遇上吃亏啊？很担心这部分年限对我的养老金有不利影响，想了解一下具体情况。