视同工龄是否算工龄？

视同工龄是算工龄的。要理解这个问题，首先得明白什么是视同工龄。视同工龄是指在实行养老保险制度之前，个人的一些符合国家规定的工作经历，虽然当时没有实际缴纳养老保险费，但在政策上把这段时间看作已经缴纳了养老保险费，等同于实际工龄。

在法律依据方面，根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这里的视同缴费年限其实就和视同工龄密切相关，既然在养老保险缴纳的规定中把这部分时间视同缴费，也就意味着承认了这部分时间算工龄。

视同工龄在很多方面都和实际工龄具有同等效力。比如在计算养老金待遇时，视同工龄和实际缴费年限共同构成了累计缴费年限，它是计算养老金的重要依据之一。一般来说，累计缴费年限越长，养老金待遇也就越高。再比如在确定职工享受的年休假天数时，也是按照职工的累计工作年限来计算的，这里的累计工作年限就包含了视同工龄。所以，无论是从法律规定来看，还是从实际权益享受方面来说，视同工龄都是算工龄的。