等同缴费年限的退休金如何计算？

等同缴费年限，简单来说，就是在没有实际缴纳养老保险费用的那段时间，按照规定把它看作和实际缴费一样。比如在实行养老保险制度之前，职工在国有企业、机关事业单位等工作的年限，就可能被认定为等同缴费年限。

退休金的计算是一个综合考量的过程，它主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这几个部分构成。对于有等同缴费年限的情况，过渡性养老金就和这部分年限密切相关。

基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，二者之和除以2，再乘以缴费年限（这里的缴费年限包含等同缴费年限），最后乘以1%。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金的计算相对简单，是个人账户储存额除以计发月数。

而过渡性养老金的计算，通常是本人指数化月平均缴费工资乘以建立个人账户前的视同缴费年限，再乘以过渡系数。不同地区的过渡系数可能有所不同，一般在1.0% - 1.4%之间。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，在计算退休金时要把等同缴费年限考虑进去。因为这部分年限虽然没有实际缴费，但职工为国家和社会做出了贡献，所以在退休金待遇上要予以体现。等同缴费年限的存在会让退休金的计算结果更合理，也保障了职工的合法权益。