养老金视同缴费的认定时间段是怎样的？

养老金视同缴费是指在实行养老保险个人缴费制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，被认可为已经缴纳了养老保险费用。也就是说，这段时间虽然你没有实际缴纳养老保险，但在计算养老金待遇时，会把它当作你已经缴费来处理。

在我国，养老金视同缴费的认定时间段与养老保险制度的改革进程密切相关。一般来说，在不同的地区和不同的人群中，这个时间段会有所不同。

对于企业职工而言，在1992年到1995年期间，全国范围内逐步推行养老保险个人缴费制度。在这个时间点之前，国有企业、集体企业的正式职工，其按照国家规定计算的连续工龄可以认定为视同缴费年限。例如，如果你在1992年之前就在国有企业工作，那么从你参加工作到1992年这段时间，通常就可以认定为视同缴费年限。

对于机关事业单位工作人员，2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。在2014年10月1日之前，机关事业单位工作人员不用缴纳养老保险，但他们的工作年限会被认定为视同缴费年限。

这些认定规定主要依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）以及《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等文件。

需要注意的是，具体的认定还需要根据当地政策以及个人档案等材料来确定。如果你对自己的视同缴费年限有疑问，可以向当地社保经办机构咨询，他们会根据你的具体情况进行审核和认定。