视同缴费要去哪里办理？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有开始实行个人缴纳社保费用之前，职工按照规定可以被认定的工作时间，也会被当作已经缴纳了社保费用一样来计算。

在我国，视同缴费年限的认定和办理通常涉及到当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）。不同地区可能会有一些细微差别，但总体上，人社局是主要的办理部门。因为人社局负责管理和监督社会保险相关事务，包括对职工工作经历的审核、社保权益的认定等工作。

根据《社会保险法》等相关法律法规，职工的工作档案是认定视同缴费年限的重要依据。办理时，你需要携带本人有效身份证件、个人档案等材料前往当地人社局的社保经办窗口。工作人员会对你提交的材料进行审核，查看档案中关于你工作经历的记录，比如入职时间、离职时间、工作岗位等信息。

如果你的工作经历比较复杂，涉及到多个单位或者不同性质的工作，可能还需要提供一些额外的证明材料，例如原单位的工作证明、工资发放记录等。另外，有些地区可能会要求你填写专门的视同缴费年限认定申请表。

在办理过程中，你要积极配合工作人员的要求，提供准确、完整的信息和材料。如果材料齐全、符合规定，一般经过审核后，视同缴费年限就会被认定并记录在你的社保档案中。这样，在你达到法定退休年龄计算养老金待遇时，视同缴费年限就会和实际缴费年限一起计算，从而影响你的养老金水平。