单位摔伤走工伤怎么申报？
我在单位工作的时候不小心摔伤了，听说可以申报工伤，但是我不知道具体该怎么操作。我想了解一下申报工伤的流程是什么，需 要准备哪些材料，以及有没有时间限制之类的问题。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当在单位摔伤需要申报工伤时，以下为你详细介绍申报流程及相关要点。
首先要清楚工伤认定的概念，工伤认定就是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的一个法定程序。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在单位摔伤这种情况，就符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，属于可认定工伤的情形。
申报工伤有时间要求。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤需要准备相应的材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
申请流程方面，用人单位或职工等申请主体按要求准备好材料后，向社会保险行政部 门提出申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。