职工社保转灵活就业后怎么办理退休？

职工社保转灵活就业后办理退休，需要了解几个关键方面。首先是退休条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄方面，一般情况下，男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。对于从职工社保转为灵活就业社保的人员，不同地区对于女性退休年龄的规定可能存在差异，有些地区要求女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。

接着是办理退休手续的流程。通常需要先准备相关材料，常见的材料有本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如果有）、近期一寸免冠照片等。材料准备齐全后，在达到退休年龄前的一定时间（一般提前1 - 3个月），前往当地社保经办机构提出退休申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实参保人员的缴费情况、年龄等信息。审核通过后，会核算养老金待遇。

在养老金待遇核算上，职工社保和灵活就业社保的养老金计算方式是一样的。主要与个人累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等因素有关。也就是说，不管是职工社保还是灵活就业社保，只要缴费情况相同，退休后领取的养老金是相同的。如果在办理退休过程中遇到问题，比如档案资料缺失、缴费记录有误等，可以及时与社保经办机构沟通，按照要求补充或更正相关信息。