职工转灵活就业退休按什么退？

职工转灵活就业后退休，办理退休手续和养老金计算需要综合多方面因素。首先，我们来了解一下办理退休的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，不管是职工身份还是灵活就业人员身份，一般情况下，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（部分地区灵活就业女性退休年龄为55周岁），并且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，就可以申请退休。

接下来，我们谈谈养老金的计算方式。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。本人指数化月平均缴费工资和个人历年的缴费基数有关。比如，你在职工身份时按照较高的工资基数缴费，后来灵活就业时缴费基数相对较低，那么会综合计算整个缴费期间的情况。

个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄而定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。也就是说，个人账户里的钱越多，退休年龄越晚，每月能领取的个人账户养老金就越多。

对于职工转灵活就业人员的情况，之前职工身份的缴费年限和灵活就业期间的缴费年限是累计计算的。只要符合退休条件，养老金就会按照统一的规则进行计算，不会因为身份的转变而有特殊的区别对待。