职工转灵活就业退休有影响吗？

职工转灵活就业退休是否有影响，需要从多个方面来看。

首先在养老金待遇方面，养老金待遇主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。无论你是以职工身份参保还是灵活就业人员身份参保，只要缴费基数、缴费年限等因素相同，养老金待遇理论上是一样的。不过，职工参保时，单位会承担一部分缴费比例，而灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额。如果转为灵活就业后，因为经济压力等原因降低了缴费基数或者减少了缴费年限，那么养老金待遇可能会受到影响。

其次在退休年龄方面，对于女性而言，职工身份退休和灵活就业人员身份退休可能存在差异。一般来说，女职工退休年龄是50周岁（女干部55周岁），而灵活就业女性退休年龄通常是55周岁。不过，各地政策可能有所不同，有些地区对于曾经以职工身份参保一定年限的女性，转为灵活就业后仍可以按照职工退休年龄退休。男性无论是职工身份还是灵活就业人员身份，退休年龄通常都是60周岁。

此外，在医保退休待遇方面，部分地区对于职工和灵活就业人员的医保缴费年限要求可能不同。以职工身份参保时，医保缴费年限可能会累计计算，但转为灵活就业后，需要关注当地医保政策，确保满足医保退休的缴费年限要求，以享受退休后的医保待遇。所以，职工转灵活就业退休是否有影响不能一概而论，需要综合多方面因素以及当地政策来判断。