question-icon 职工养老转灵活就业养老会吃亏吗?

我之前在单位上班,单位给交职工养老。现在我打算辞职自己干,想把职工养老转成灵活就业养老,但是又担心会吃亏。我想知道这样转的话在待遇、缴费等方面会不会有不利影响,到底划不划算呢?
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  • #养老转移
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职工养老转灵活就业养老是否吃亏,需要从多个方面来分析。 首先,我们来看看养老金待遇方面。无论是职工养老保险还是灵活就业养老保险,它们都遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关;个人账户养老金则与个人账户储存额、计发月数相关。也就是说,只要缴费基数、缴费年限等条件相同,不管是职工养老还是灵活就业养老,退休后领取的养老金待遇是一样的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 接着说缴费情况。职工养老保险是由单位和职工共同缴纳,一般单位缴纳比例较高,个人缴纳比例相对较低。而灵活就业人员参加养老保险,需要自己承担全部的缴费金额。以缴费基数2000元为例,职工可能每月个人只需缴纳几百元,而灵活就业人员则要按照规定比例缴纳一千多元。从缴费金额来看,转成灵活就业养老后个人经济压力可能会增大。 还有养老金调整机制。国家会根据物价上涨、职工工资增长等情况,适时调整退休人员的养老金待遇。无论是职工退休人员还是灵活就业退休人员,都能享受到养老金的调整政策,在这方面两者是平等的。 所以,职工养老转灵活就业养老不能简单地说吃亏。如果个人有足够的经济能力承担全部缴费金额,且缴费年限和基数能得到保障,那么养老金待遇不会受影响。但如果经济条件不允许,过高的缴费金额可能会带来一定压力。

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