灵活用工费用该如何结算？

灵活用工费用结算指的是企业和灵活就业人员之间，就劳动成果对应的报酬进行核算和支付的过程。这种模式下，人员的工作形式和时间比较灵活，和传统的全职雇佣关系有所不同。

在费用结算标准上，通常由双方协商确定。依据《中华人民共和国民法典》，当事人依法享有自愿订立合同的权利，所以企业和灵活就业人员可以按照工作成果、工作时间等因素来约定费用。比如以完成一项特定任务为标准结算费用，或者按照工作的小时数来计算报酬。

关于结算周期，同样由双方协商。可以是按日、按周或者按月结算。不过，如果双方约定的结算周期过长，可能会侵犯灵活就业人员获取报酬的权利。《保障农民工工资支付条例》虽然主要针对农民工，但也体现了及时支付劳动报酬的原则精神，灵活用工的费用结算也应当遵循及时支付的原则。

在支付方式上，企业可以通过银行转账、电子支付等方式进行费用结算。为了保障双方的权益，建议在支付时保留相关的支付凭证，以便在发生纠纷时有据可查。

如果在费用结算过程中发生纠纷，双方可以先进行协商解决。若协商不成，灵活就业人员可以根据具体情况，通过劳动仲裁（如果符合劳动关系认定条件）或者向法院提起诉讼（依据合同关系）来维护自己的合法权益。