工伤怎么让企业答应私了？

在工伤处理中，私了指的是工伤职工和企业不通过劳动仲裁、法院诉讼等公权力介入的方式，自行协商解决工伤赔偿问题。让企业答应私了，首先要做到有理有据。要清楚自己的工伤情况，比如受伤的严重程度、对今后工作生活可能产生的影响等。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己应享有的赔偿项目和大致的赔偿标准。

在和企业沟通时，要摆事实、讲道理。向企业说明私了对双方都有好处，对企业来说，可以避免繁琐的法律程序，节省时间和精力，也有助于维护企业的形象；对自己而言，可以更快地拿到赔偿款，解决当前的经济困难。同时，要以平和的态度与企业协商，避免情绪化的表达，以免引起企业的反感。

不过，需要注意的是，虽然私了有一定的灵活性，但也存在一些风险。如果私了协议的赔偿金额明显低于法定标准，后续可能会面临一些问题。根据相关法律规定，如果显失公平，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以在私了过程中，要确保协议内容公平合理，必要时可以咨询专业的律师，保障自己的合法权益。