破产内部纠纷该如何解决?
我公司现在进入了破产程序,但是股东之间、股东和管理层之间产生了不少纠纷,比如对于资产分配方案有分歧、对某些债务处理意见不一致等。我想知道在公司破产这种特殊情况下,这些内部纠纷应该通过什么方式来解决,有没有相关的法律规定保障各方权益。
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破产内部纠纷是指在企业破产过程中,涉及到的相关主体如债权人、债务人、股东、管理人等之间产生的矛盾和争议。下面为您介绍几种常见的解决方式以及对应的法律依据。 协商解决是较为常见的方式。在这种方式下,纠纷各方坐下来,就争议问题进行沟通和交流,寻求一个大家都能接受的解决方案。它的好处在于程序简单、成本低,还能维护各方之间的关系。根据《中华人民共和国民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。所以,纠纷各方在平等自愿的基础上进行协商是有法律依据的。 如果协商不成,可以申请调解。调解是由中立的第三方介入,帮助纠纷各方进行沟通和协商,提出解决方案。调解可以由人民调解委员会、行业协会等进行。《中华人民共和国人民调解法》第三条规定,人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循在当事人自愿、平等的基础上进行调解;不违背法律、法规和国家政策等原则。通过调解解决破产内部纠纷,既可以避免矛盾进一步激化,又能在一定程度上节省时间和成本。 仲裁也是一种有效的解决途径。仲裁是指纠纷各方根据事先或事后达成的仲裁协议,将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁具有专业性、保密性和高效性等特点。《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但需要注意的是,仲裁必须以各方达成仲裁协议为前提。 当其他方式都无法解决纠纷时,诉讼则是最终的救济手段。当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依据法律和事实进行判决。《中华人民共和国企业破产法》规定,人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。法院的判决具有强制执行力,能够确保纠纷得到最终解决。

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