挂靠单位没有工资流水该怎么解决？

在解决挂靠单位没有工资流水这个问题之前，我们先来明确一下“挂靠”的含义。挂靠是指个人或单位为了某种特定目的，借用其他单位的名义来开展活动。在法律层面，这种行为可能会涉及到一些不规范甚至违法的情况。比如，根据《建筑法》第二十六条规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这里虽然主要针对建筑行业的挂靠行为，但也体现了法律对不规范挂靠的态度。

如果遇到挂靠单位没有工资流水的情况，我们可以从以下几个方面来解决。

首先，可以尝试与挂靠单位进行协商。让单位出具一份工资发放证明，详细说明工资的发放形式、金额、时间等信息。这份证明在一定程度上可以替代工资流水的作用。比如，在办理贷款时，有些金融机构可能会认可这种由单位出具的证明。

其次，如果工资是通过现金形式发放的，可以收集相关的证据来证明工资的发放情况。例如，让单位提供工资签收单，或者自己保留一些与工资发放相关的聊天记录、邮件等。这些证据可以作为补充材料，向需要工资流水的机构说明情况。

再者，如果以上方法都行不通，也可以考虑通过法律途径来解决。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果挂靠单位存在故意不提供工资流水等行为，导致劳动者权益受损，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查和处理，劳动仲裁则可以对双方的争议进行裁决。

总之，解决挂靠单位没有工资流水的问题需要综合考虑各种因素，采取合适的方法。同时，也要注意遵守法律法规，维护自己的合法权益。