怎样起诉欠工资款不还钱的人？
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当遇到有人欠工资款不还的情况，我们可以通过起诉的方式来维护自己的合法权益。下面为您详细介绍起诉的相关流程和要点。 首先，要明确起诉的条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在欠工资款的案件中，您作为被拖欠工资的劳动者，就是与本案有直接利害关系的公民，被告就是拖欠您工资的人。 接着，准备相关的材料。最重要的是要收集能够证明对方拖欠您工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据可以帮助您证明您与对方存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。同时，要写好起诉状。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 然后，选择有管辖权的法院。一般来说，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。在工资纠纷案件中，也可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果经过劳动仲裁后对仲裁结果不服，再向法院起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 将准备好的材料提交给法院后，法院会进行审查。如果符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知您；不符合起诉条件的，会在七日内作出裁定书，不予受理。立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，您要按照法律规定进行陈述、举证、质证等环节。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。 如果您胜诉了，而对方仍然不履行判决，您可以在规定的时间内向法院申请强制执行。通过法院的强制执行措施，迫使对方支付拖欠的工资。 总之，起诉欠工资款不还的人需要按照法律规定的程序进行，准备好充分的证据，以维护自己的合法权益。
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