不办理离职怎么自己转灵活就业？

在探讨不办理离职手续如何自己转为灵活就业之前，我们先来明确一下灵活就业的概念。灵活就业是指那些没有在传统单位全日制就业，而是以个人身份从事各种非全日制、临时性、季节性工作的就业形式，像自由撰稿人、个体摊贩等都属于灵活就业群体。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

通常情况下，办理离职和转灵活就业并没有必然的直接联系。若你不办理离职手续就想转灵活就业，需要关注的主要是社保的转接问题。因为在原单位在职期间，单位会为你缴纳职工社保，而灵活就业人员缴纳的是灵活就业社保。

如果你所在地区允许个人在不中断社保缴纳的情况下进行身份转换，那么你可以向当地社保经办机构提出申请，将社保缴纳类型从职工社保变更为灵活就业社保。在申请时，你可能需要提供本人身份证、户口本等相关证件材料，填写社保变更申请表。

不过，不办理离职手续直接转灵活就业可能存在一些潜在问题。一方面，原单位可能会依据劳动合同和单位规章制度，对你未办理离职的行为进行处理，比如认定为旷工，这可能会影响你的工资结算、职业声誉等。另一方面，虽然可以转变社保缴纳类型，但在劳动关系上你仍是原单位的员工，可能会在后续出现权益认定方面的纠纷。所以，建议你和原单位进行充分沟通，说明你的情况和需求，在遵循法律规定和单位制度的前提下，妥善处理好离职和社保转接等问题。