question-icon 工伤赔偿该怎么跟公司谈话?

我受了工伤,想和公司谈赔偿的事,但又怕谈不好,不知道该从哪些方面入手,也不清楚该怎么表达自己的诉求。我担心自己的要求不合理,或者公司会找各种理由拒绝赔偿。希望了解和公司谈工伤赔偿时的技巧和要点。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇工伤需要和公司谈赔偿时,有以下要点需要注意。 首先,要明确自己应有的权益。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。例如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 其次,准备好相关的证据。证据是和公司谈判的重要基础。比如劳动合同,它能证明你和公司之间存在劳动关系;医院的诊断证明、病历等能证明你的受伤情况;工伤认定决定书则是确定你所受伤害属于工伤的关键文件。只有证据充分,在谈判时才能更有底气。 在谈话过程中,要保持冷静和理智。不要情绪化地表达,而是清晰、有条理地说明自己的情况和诉求。可以先介绍工伤发生的经过和自己目前的身体状况,然后依据法律规定提出合理的赔偿要求。如果公司提出一些不合理的观点或解决方案,要以法律条文为依据进行反驳。例如,公司以各种理由拒绝支付停工留薪期工资,你就可以依据《工伤保险条例》中关于停工留薪期的规定,要求公司按照原工资福利待遇按月支付。 最后,如果谈判过程中遇到困难,也可以寻求专业人士的帮助,比如律师或劳动保障部门的工作人员。他们能为你提供更专业的建议和指导,保障你的合法权益。

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