没有五险一金的工资如何扣税？

首先，我们来了解一下工资扣税的基本概念。工资扣税，也就是个人所得税的缴纳，是个人取得收入后需要依法向国家缴纳的一部分税款。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

在计算工资扣税时，需要用到应纳税所得额这个概念。应纳税所得额就是我们需要缴纳税款的那部分收入金额。对于没有五险一金的工资来说，应纳税所得额的计算公式是：应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费（因为没有五险一金，所以这部分为 0） - 起征点。目前我国个人所得税的起征点是每月 5000 元。

然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。我国个人所得税实行超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。例如，不超过 3000 元的部分，税率为 3%，速算扣除数为 0；超过 3000 元至 12000 元的部分，税率为 10%，速算扣除数为 210 元等等。

最后，计算应纳税额。应纳税额的计算公式是：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

相关法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》。该法明确规定了个人所得税的征收范围、税率、扣除标准等内容。按照该法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。对于没有五险一金的情况，就没有专项扣除这一项，但仍可享受起征点和专项附加扣除等优惠政策。