工资卡被冻结了该怎么跟公司说?
我的工资卡被冻结了,马上就要发工资了,我担心公司还是往这个卡打钱会有问题,但是又不知道该怎么和公司开口说这件事,怕表达不好引起不必要的麻烦,我该怎么和公司说才合适呢?
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当工资卡被冻结时,和公司沟通这件事是非常重要的,下面从沟通要点和相关法律依据两方面为你详细解答。 沟通要点上,你需要以正式且诚恳的态度告知公司工资卡冻结的情况。可以先准备一份书面说明,在其中清晰准确地写明工资卡被冻结的事实,例如“我的工资卡(卡号:xxxx)于[具体日期]被冻结”,同时简单说明冻结原因,如果是司法冻结,可以附上相关的法律文书或通知。接着,向公司表达你对工资发放的担忧,比如“我担心工资继续打入该卡会造成不便或损失”,并明确提出更换工资卡的请求,告知公司新的工资卡信息,包括开户行、卡号等,确保准确无误。你还可以对给公司带来的麻烦表示歉意,展现你的职业素养。 从法律依据来看,根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以公司有义务按照规定将工资支付给你,当你的工资卡出现问题时,公司有责任配合你更换工资支付方式。此外,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的诚实信用原则,你和公司之间存在劳动报酬支付的合同关系,你有义务及时告知公司工资卡冻结的情况,以便公司能够按照约定履行支付工资的义务。这样既保障了你的合法权益,也符合公司的合规操作要求。

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