同地区单位社保医保如何迁移？
我换工作了，新单位和旧单位在同一个地区，但是我不知道该怎么把之前单位交的社保和医保迁移到新单位。我担心迁移过程很复杂，也怕会影响我的社保和医保权益，想问问具体的迁移流程是什么样的。
张凯执业律师
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社保医保迁移，简单来说就是把原来缴纳社保医保的关系从一个单位转到另一个单位。在同地区进行单位社保医保迁移，通常涉及到参保信息的变更等操作。
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当职工更换单位时，就需要办理社保关系的转移。
首先，你需要让原单位办理社保减员手续。原单位在你离职后，会停止为你缴纳社保医保，在社保系统里做减员操作，这样你在原单位的社保关系就暂时停止了。一般来说，原单位会在每月规定的申报期内完成这个操作。
接着，新单位会为你办理社保增员手续。新单位在录用你之后，会在规定时间内向当地社保经办机构提交增员申请，将你的社保信息录入到新单位的社保账户中。在办理增员时，新单位可能需要提供你的身份证等相关资料。
对于医保迁移，在社保关系转移完成后，医保关系通常会自动跟随社保关系一起转移。不过，你可以关注一下自己的医保账户情况，确保医保待遇能够正常享受。你可以通过当地的医保经办机构官网、手机APP等渠道查询医保账户的缴费和使用情况。
如果在迁移过程中遇到问题，比如原单位没有及时办理减员，导致新单位无法增员，你可以与原单位沟通协商，要求其尽快处理。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或 者社保经办机构反映情况，寻求帮助。