办了工资卡但没发，该怎么用？

首先，工资卡本质上就是一张普通的银行卡，通常是由用人单位与银行合作，为员工办理用于发放工资的借记卡。在正常情况下，员工拿到工资卡后，需要本人持有效身份证件到银行网点进行激活等操作，之后就可以自由支配工资卡内的资金，比如进行取款、转账、消费等。

如果办了工资卡却没有发放到员工手中，从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着工资要直接支付到员工手中，而工资卡是实现这一支付的工具。虽然公司为员工办理了工资卡，但卡的所有权和使用权应当归员工。

当遇到这种办了卡却不发的情况，员工可以采取以下措施来保障自己对工资卡的正常使用。第一步，与用人单位进行友好沟通，询问工资卡未发放的原因，要求单位及时将工资卡交付给自己。一般来说，大部分公司可能是由于流程或者疏忽导致卡未发放，沟通后可以解决问题。

如果与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的工资支付等劳动用工情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，他们有权要求用人单位改正违法行为。

另外，为了避免公司可能存在的不当操作，员工还可以凭借本人有效身份证件到相关银行网点，查询工资卡的具体情况。如果有必要，可以挂失补办工资卡，以确保自己能够正常使用该卡接收工资并进行其他金融操作。总之，员工要积极维护自己的合法权益，保障工资卡能够为自己正常使用。