36名职工被拖欠工资该怎么办？
我们36个人在一家公司上班，现在公司一直拖着工资不给发。大家都等着这笔钱生活，心里特别着急。也不知道该通过什么合 法途径来要回我们的工资，想问问遇到这种情况该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当36名职工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下合法途径来维护自身权益。
首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商是解决问题最直接的方式，职工们可以推选代表，与单位负责人沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解单位拖欠工资的原因。若单位确实存在资金周转困难等合理原因，可与其协商确定一个合理的支付时间。这一做法的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果协商不成，职工们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。职工们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。职工们需要在规定的时间内提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。若职工们 对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会依法进行审理，并作出判决。