办不了工资卡还能发工资吗？

在办不了工资卡的情况下，公司仍然是可以发工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司有义务按照相关规定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是支付工资，并没有限定必须通过工资卡支付。所以，即使员工无法办理工资卡，公司也不能以此为由拒绝支付工资。

在支付方式上，公司可以选择其他合法的途径。比如，以现金形式支付工资。现金支付是一种较为传统的方式，公司直接将工资以现金的形式发放给员工，员工签收确认即可。这需要公司做好相应的记录，以证明工资已经支付。

此外，如果员工因为特殊原因无法亲自领取现金，也可以通过委托他人代领的方式。员工出具书面的委托授权书，明确委托的事项和权限，由被委托人持授权书和本人身份证件代领工资。

还可以考虑通过银行转账到员工提供的其他有效银行账户。只要员工能提供一个可以正常接收款项的银行账户，公司将工资转账至此账户，同样可以完成工资支付。总之，办不了工资卡并不影响公司向员工支付工资，公司应当积极采取合理的方式履行支付工资的义务。