国企离职后企业年金该怎么提取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于国企离职后企业年金的提取问题，下面为您详细解答。

首先，我们来明确企业年金提取的条件。根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。所以，单纯的国企离职并不满足企业年金立即提取的条件。

若您离职后，没有达到上述可以领取的条件，您的企业年金个人账户会由原管理机构继续管理。当您之后满足了领取条件时，提取流程大致如下：第一步，您需要向所在企业提出企业年金领取申请，并提交相关材料，如身份证、银行卡等能证明您身份和账户信息的材料。第二步，企业对您的申请和材料进行审核，审核通过后，会将申请提交给企业年金的管理机构。第三步，管理机构收到申请后，会进行再次审核，确认您符合领取条件且材料无误。第四步，审核通过后，管理机构会按照您选择的领取方式（按月、分次或者一次性），将企业年金发放到您提供的银行账户中。

总之，国企离职后不能直接提取企业年金，要等满足国家规定的相应条件后，按照规定的流程进行申请和提取。