面包店离职申请该怎么写？

在面包店工作时若有离职的打算，撰写离职申请是一个重要的环节，下面为你详细介绍如何书写。首先，我们来了解一下离职申请的定义。离职申请是指员工向用人单位提出解除劳动合同关系的请求，是一种正式的书面表达。这是劳动者依法享有的权利，在《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

接下来看看离职申请的格式和内容。一般来说，离职申请可以分为标题、称谓、正文、结尾、署名和日期几个部分。标题部分，直接写“离职申请”即可，简单明了。称谓要写清楚接收离职申请的对象，比如“尊敬的[领导称呼]”。

正文是核心部分，需要表达清楚自己的离职意愿、离职原因以及离职时间。离职原因可以写得比较宽泛，比如个人发展、家庭原因等。例如：“我因个人职业发展规划，经过慎重考虑，决定辞去目前在面包店的工作。”同时，要明确提出离职的时间，按照法律规定，如果是正式员工，要提前三十天提出；如果是试用期员工，提前三天提出。比如：“我计划于[具体日期]正式离职，最晚在[具体日期]前办理完离职手续。”

结尾部分通常使用一些礼貌用语，比如“感谢您在工作期间给予我的支持和帮助，望批准”等。署名要写上自己的名字，日期填写申请的当天日期。

最后，还有一些注意事项。书写离职申请时要态度诚恳、语言得体，避免使用过激或不当的言辞。提交离职申请时，最好保留好相关的证据，比如通过电子邮件发送的，可以保留发送记录；通过纸质版提交的，可以让接收人签字确认收到。这样可以避免后续可能出现的纠纷，保障自己的合法权益。