人力资源劳务派遣的税率是多少？

在了解人力资源劳务派遣的税率之前，我们先简单解释一下人力资源劳务派遣。它指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

对于人力资源劳务派遣的税率，根据不同的计税方式有不同的规定。

首先是一般计税方法。按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用税率为6%。也就是说，如果劳务派遣公司采用这种方式计税，就需要以收取的全部费用为基础，按照6%的税率来计算缴纳增值税。

其次是简易计税方法。一般纳税人提供劳务派遣服务，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，同样可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。另外，小规模纳税人如果不选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。不过自2023年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。