社保不在同一个公司缴纳会有什么影响？

社保不在同一个公司缴纳，在一般情况下并不会产生太大的负面影响，不过有些方面需要我们注意。

从养老保险的角度来看，养老保险是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管你是在一家公司缴纳，还是在多家不同公司缴纳，只要累计缴费年限达到规定标准，退休后就能正常领取养老金。不同公司缴纳社保只是缴费主体发生了变化，不影响你养老保险权益的积累。

对于医疗保险而言，在不同公司缴纳社保，可能会涉及到医保账户的转移和衔接问题。按照相关规定，职工医保缴费年限也是可以累计计算的。但是在某些地区，如果医保中断缴费，可能会影响到医保报销待遇。比如在断缴期间，可能无法享受住院报销等福利。不过只要及时接续缴纳社保，在达到一定的等待期后，医保待遇会恢复正常。

失业保险方面，只要符合条件，是可以领取失业保险金的。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里强调的是累计缴费年限，所以不同公司缴纳社保不会影响你领取失业保险金的资格认定。

工伤保险和生育保险通常是在职时享受的保障。工伤保险在职工发生工伤时，由当前缴纳社保的公司承担相应责任。生育保险方面，不同地区规定有所不同，有些地区要求连续缴费一定时间才能享受生育待遇，如果换公司缴纳社保导致缴费中断，可能会影响生育保险待遇的享受。

总的来说，社保不在同一个公司缴纳本身不会对社保权益造成根本性的损害，但在换公司缴纳社保过程中，要注意及时办理社保转移接续手续，避免出现社保中断的情况，以保障自己的各项社保权益。