公司交五险只查到三险怎么办？

当遇到公司交五险却只查到三险的情况，我们需要先了解一下“五险”的概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制要求用人单位为职工缴纳的社会保险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。公司只交三险而未交全五险，显然是违反了这一法律规定。

首先，可能存在查询信息延迟或不准确的问题。社保信息的更新可能需要一定时间，比如当月缴纳的社保，系统数据更新或许会滞后。你可以先耐心等待一段时间后再次查询，也可以拨打当地社保服务热线12333，通过人工服务查询社保缴纳的详细情况。

若确认公司确实未足额缴纳五险，你可以与公司进行沟通。以友好的方式提醒公司按照法律规定为你足额缴纳社保，同时保留好沟通的记录，如聊天记录、邮件等。

如果与公司沟通后仍未解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令公司限期改正。

此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径，通过仲裁程序，要求公司补缴未缴纳的社保费用。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未足额缴纳社保的事实。