社保最低基数有什么影响？

社保最低基数是指政府规定的，企业和个人缴纳社保费用时的最低缴费标准。它的设定是为了保障劳动者的基本权益，确保每个人都能享受到基本的社会保障。

社保最低基数会对养老金产生影响。养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费基数等因素相关。按照最低基数缴纳社保，意味着缴费金额相对较少。在退休时，基础养老金部分会根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等计算。由于按最低基数缴费，本人指数化月平均缴费工资较低，基础养老金待遇也会相应减少。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数，按最低基数缴费，个人账户储存额增长慢，最终养老金待遇也会受影响。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

在医疗报销方面，按最低基数缴纳社保，医保个人账户的划入金额会相对较少。医保个人账户可用于支付门诊费用、药店购药等。同时，在一些地区，医保报销比例和报销额度可能与缴费基数挂钩，按最低基数缴费可能导致报销比例或额度相对较低。根据《社会保险法》第二十六条，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

此外，生育保险待遇也会受社保最低基数影响。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果单位整体按最低基数缴纳社保，生育津贴数额可能较低。依据《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

工伤保险和失业保险也与缴费基数有关。工伤保险待遇的计算，如一次性伤残补助金等，与本人工资相关，按最低基数缴费，可能导致待遇降低。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，缴费基数低，可能也会对领取金额和期限产生一定影响。《社会保险法》第三十八条、第四十七条分别对工伤保险待遇和失业保险金标准作出了相关规定。