社保缴款的最低缴费基数是多少？

社保缴款最低缴费基数是指在缴纳社会保险时，按照规定允许的最低缴费额度标准。这一标准主要是为了保障劳动者在退休、医疗、失业等情况下能获得基本的社会保障待遇。

在我国，社保缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。各地区会根据自身经济发展水平、工资水平等因素，制定出符合当地实际情况的社保最低缴费基数。一般来说，最低缴费基数会设定为当地平均工资的一定比例，常见的是平均工资的60%。例如，如果当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么最低缴费基数可能就是5000×60% = 3000元。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里所说的“本人工资”，如果低于当地社保最低缴费基数，就需要按照最低缴费基数来缴纳社保费用。

社保最低缴费基数并非一成不变，而是会随着当地平均工资的变化而进行调整。一般每年会调整一次，以适应经济社会的发展和工资水平的变动。

需要注意的是，社保最低缴费基数对参保人员的社保待遇有一定影响。缴费基数越低，缴纳的社保费用相对就越少，未来能享受的养老金、医疗报销等待遇也可能会相应降低。所以，虽然可以按照最低缴费基数缴纳社保，但为了保障自己在退休后能有更充足的经济来源和更好的医疗保障，在条件允许的情况下，建议适当提高缴费基数。