有前科的人对上市公司有什么影响？

从法律层面来看，有前科的人对于上市公司的影响主要体现在以下几个方面。

首先是任职资格方面。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。如果上市公司中具有前科的人员属于上述情形却仍在相关岗位任职，那么公司可能会面临违规的风险，需要及时进行人员调整，否则可能会受到监管部门的处罚。

其次是对公司声誉的影响。有前科的人员在上市公司中任职，如果前科涉及到公众比较敏感的犯罪类型，比如经济犯罪、道德败坏相关犯罪等，一旦被媒体曝光或者公众知晓，可能会引发公众对公司的信任危机。这会使得投资者对公司的信心下降，进而影响公司的股价和市值。而且合作伙伴在知晓情况后，也可能会重新评估合作关系，对公司的业务拓展和商业合作产生不利影响。

再者是合规风险。如果有前科的人员所在岗位涉及到公司的关键业务或者核心环节，且其前科与该业务领域相关，那么可能会增加公司的合规风险。例如有财务造假前科的人员在财务部门任职，可能会在日常工作中不自觉地运用以前的违规手段，从而导致公司出现财务造假等违法行为，面临监管部门的调查和处罚。

最后是监管审查方面。上市公司处于较为严格的监管环境下，有前科人员的存在可能会引起监管部门的特别关注。监管部门在对公司进行定期检查或者专项审查时，会更加严格地审查公司的运营和管理情况，这无疑会增加公司的合规成本和运营压力。