高三暑假打暑假工交了社保有影响吗？

一般来说，高三暑假打暑假工交了社保通常不会产生重大影响，下面为你详细分析。

首先，从升学方面来看，目前并没有相关的法律规定或政策表明学生缴纳社保会影响升学。在我国的教育体系中，应届生的身份主要依据学籍和毕业时间来认定。例如，教育部对于高校招生中应届生身份的界定，重点在于学生是否具有当年毕业的学籍，而非社保缴纳情况。所以，高三学生即便在暑假打工时缴纳了社保，依然可以以应届生的身份报考大学。

其次，从就业角度而言，应届毕业生身份的认定在一些就业机会中较为重要。不过，大部分情况下，应届毕业生身份是以毕业时间为准。比如，很多企业在招聘应届毕业生时，会明确要求是当年毕业的学生。而学生时期缴纳的短期社保记录，一般不会影响其在毕业后以应届毕业生的身份去应聘。

然而，需要注意的是，在某些特殊的招考政策中，可能存在对应届生身份更为严格的界定。例如，一些地方的公务员招考或者事业单位招聘，可能会对“未落实工作单位”有更细致的规定，其中可能涉及到社保缴纳情况。但总体来说，这种情况相对较少。而且，学生在高三暑假打工，通常只是短期行为，并非正式的就业，社保缴纳也是临时性的，这种情况一般不会被认定为落实了工作单位。

综上所述，高三暑假打暑假工交社保，对升学和就业的影响通常不大，但在遇到特殊招考政策时，需要仔细研究相关规定。