工伤险对用人单位有什么影响？

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于用人单位来说，参加工伤保险有着多方面的影响。从积极方面来看，首先是分散了用人单位的工伤风险。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故后，大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这就大大减轻了用人单位在发生重大工伤事故时可能面临的巨额经济赔偿压力，避免因一次严重的工伤事故导致企业陷入财务困境。

其次，参加工伤保险有助于提升用人单位的社会形象。这体现了企业对员工权益的重视和保障，能够增强员工的归属感和忠诚度，有利于构建和谐稳定的劳动关系，吸引更多优秀人才加入企业，促进企业的长远发展。

然而，参加工伤保险也会给用人单位带来一定的成本增加。用人单位需要按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。不过，这种成本的增加是相对合理和必要的，并且与可能面临的工伤赔偿风险相比，是一种更为经济和安全的选择。同时，费率会根据用人单位的工伤风险程度等因素进行调整，如果用人单位的工伤发生率较低，其缴纳的工伤保险费率也可能会相应降低。