question-icon 员工评工伤对公司有什么影响吗?

我是一家公司的负责人,最近有员工受了伤,可能要去评定工伤。我不太清楚员工评工伤后对我们公司会产生哪些影响,是会增加成本,还是有其他方面的影响呢?想了解下具体情况。
展开 view-more
  • #工伤评定
  • #公司影响
  • #工伤保险
  • #工伤赔偿
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

员工评定为工伤后,对公司会产生多方面的影响。 从经济层面来看,根据《工伤保险条例》规定,如果公司已经为员工足额缴纳了工伤保险,那么在工伤发生后,大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但公司也需要承担一些费用,例如停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,若难以安排工作,由用人单位按月发给;以及职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都将由公司承担,这无疑会给公司带来较大的经济负担。 在企业管理方面,工伤事故的发生反映出公司在安全生产管理上可能存在漏洞。这可能会引起相关监管部门的关注和检查,如果发现公司存在安全隐患或违规行为,可能会面临行政处罚,如罚款、责令整改等。而且频繁发生工伤事故会影响公司的声誉,可能导致合作伙伴对公司的信任度降低,影响公司的业务拓展和市场形象。此外,员工发生工伤也会影响工作团队的士气和工作效率,打乱公司的正常生产经营秩序。 从法律责任角度来说,公司有义务配合员工进行工伤认定、劳动能力鉴定等工作。如果公司不积极履行这些义务,员工可以通过法律途径维护自己的权益,公司可能会陷入法律纠纷中,耗费大量的时间和精力。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系