给别人介绍工作出现事故了，介绍人是否有责任？

在探讨给别人介绍工作，他人工作中出现事故，介绍人是否承担责任这个问题时，需要综合多方面情况来判断。

首先，一般情况下，如果介绍人仅仅起到了信息传递的作用，也就是单纯地将工作机会告知求职者，没有收取任何费用，也没有对工作进行虚假描述或者保证，那么在法律上介绍人通常是不需要承担责任的。因为介绍人并没有直接参与到求职者与用人单位的劳动关系中，只是提供了一个工作信息而已。比如，《民法典》中的相关规定遵循公平、自愿原则，在这种单纯介绍工作的行为中，介绍人没有违反这些原则的行为，自然无需担责。

然而，如果介绍人在介绍工作的过程中有不当行为，那就可能需要承担责任。例如，介绍人收取了求职者的费用，却没有提供真实有效的工作信息，导致求职者在工作中遭遇事故，这种情况下介绍人可能要承担一定的赔偿责任。依据《民法典》中关于合同违约和侵权责任的规定，介绍人有义务提供真实准确的信息，若违反此义务，给对方造成损失，就需要承担相应责任。

另外，如果介绍人明知工作存在重大安全隐患，却故意隐瞒不告知求职者，导致求职者在工作中发生事故，介绍人也可能要承担侵权责任。根据《民法典》中侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，介绍人是否担责要依据具体行为来判断。