十三薪是否需要扣税？

十三薪通常是指企业在年底额外发放一个月的工资作为员工的奖励。关于十三薪是否需要扣税，答案是肯定的。

在我国，十三薪属于个人所得税的应税所得范畴。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。十三薪本质上是工资的一部分，所以也需要按照规定缴纳个人所得税。

具体的计税方式通常有两种情况。如果企业将十三薪和当月工资合并发放，那么就会把两者加在一起，按照综合所得来计算应纳税额。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。也就是说，收入越高，适用的税率也越高，缴纳的税款也就越多。

另一种情况是，如果企业将十三薪单独作为一个月工资发放，并且不与当月工资合并计税，那么可以按照全年一次性奖金的计税办法来计算。根据相关规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。不过从2024年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

总之，十三薪是需要扣税的，具体的扣税方式和金额要根据企业的发放方式以及相关的税收政策来确定。